確定拠出年金とは

確定拠出年金は、企業が資金を拠出し、その資金を各個人が積立・運用によって自分の老後資金「じぶん年金」形成していく公的年金制度です。
この制度に対しては所得税・社会保険料免除など手厚い優遇策が組み込まれています。
高橋FP事務所（代表：高橋広文）では、この制度の概要・優遇策の活用など企業の実態に即したご説明・導入支援を行っています。

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制度の概要

日本の年金制度

日本の年金制度は公的年金（国民年金・厚生年金）の上に企業・個人が任意で加入する年金が加わる「4階建て」の構造です。

将来を考えると　少子高齢化の一層の進行で、公的年金だけでは老後資金の不足が避けられないため、各自の「じぶん年金」づくりの努力が必要になってきています。

企業の退職年金制度としては、これまで「厚生年金基金」「確定給付年金」が広く行われていましたが、いずれも、資金の運用環境が厳しくなり見直しするケースが増えてきています。
このため、公的年金を補完する制度として「確定拠出年金」への関心が高まっています。

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確定拠出年金

加入者が毎月一定金額の資金を拠出し、各個人がその資金を長い期間かけて運用し６０歳以降一時金または年金で受け取る制度です。
　この制度は老後資金向けであるため税金・社会保険料が免除される大きなメリットがあります。
同時にデメリット・制約があることも認識しておく必要がありますが、長期にわたりコツコツと積立てる老後資金の形成には最適のものです。

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