選択制確定拠出年金をお薦めします

確定拠出年金には、企業の拠出金を「給与(手当)」として今受け取るか「確定拠出年金」として将来の老後の資金積み立てに回すかを各個人の判断で選択できる選択制という方式があり、これにより、社員それぞれの事情に配慮しながら制度導入をすすめることができます。

普及状況

確定拠出年金は制度導入から１０年余が過ぎ、大企業のおよそ半数が導入するに至っています。しかし中小企業では導入率は１割にも満たないのが現状です。

	全体	退職金制度あり	退職年金制度あり	確定拠出年金制度あり
1000人以上	100	94	77	37
300〜999	100	89	89	32
100〜299	100	82	44	17
30〜99	100	72	26	8

中小企業の導入率が低迷している理由は、これまでの仕組みが大企業向けで中小企業に適していなかったこと、制度導入をサポートするスタッフがいなかったことが大きな原因と考えられます。
高橋FP事務所（代表：高橋広文）では、中小企業向けに開発されたSBIベネフィットシステムズの仕組みを活用し、導入相談から制度設計、導入、導入後の従業員教育までトータルで企業のお手伝いをさせていただきます。

制度導入のスケジュール

4月導入の場合

月	イベント	備 考
11月	制度導入 決定	対象者範囲の決定 、拠出金額の決定
12月	従業員への説明
1月	制度設立の申請	規約の策定、労使の合意書
2月
3月	個人別設定登録	個人別掛金を給与マスターに登録
4月	制度発足・初回振込、導入時教育
5月	運用商品 初回購入

制度導入にかかわる費用

企業型確定拠出年金導入費用の目安(単位円・消費税別)

	支払先	項目	単価	10名の場合	30名の場合
導入時	運営管理機関	導入費用	110,000円/社	110,000	110,000
	（SBI)	口座開設手数料	3,000円/人	30,000	150,000
	高橋事務所	導入コンサルティング	20万円+5千円/名	250,000	350,000
		加入申請代行	3,000円/人	30,000	90,000
				（計）420,000	(計）700,000
毎月発生	運営管理機関	事業主手数料	10,000円/社	10,000	10,000
	(SBI)	加入者手数料	400円/人	4,000	12,000
		資産管理手数料	資産残高の0.1%/年
	高橋事務所	DC顧問報酬	10,000円〜/社	10,000	15,000
				（計）24,000	(計）37,000
社会保険料会社負担削減額＊				▲15,000	▲45,000
実質負担増額（研修費用は別途）				9,000	▲8,000

＊確定拠出年金導入による社会保険料削減額試算
（会社負担社会保険料率15%とする）
　社員の半数が20,000円/月を拠出した場合
　　社員10名　10名×1/2×20,000円/月×15%=15,000円
　　社員30名　30名×1/2×20,000円/月×15%=45,000円

投資教育

確定拠出年金の運用は、元本確保型商品、投資信託などのメニューの中から各個人の判断で組み合わせを選択していきますが、投資商品の知識・経験が少ない方々への教育は欠かせません。
高橋FP事務所（代表：高橋広文）では、導入時、導入後の投資教育を行うことで、各個人の老後資金づくりをお手伝いいたします。

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